2025年第4四半期における米国の民間労働者の補償コストが0.7%の上昇を記録した。
これは2021年第2四半期以来の最小の増加幅である。
先の第3四半期では0.8%上昇していたが、市場予想の0.8%を下回る結果である。
給与と手当のコストも同様に0.7%の上昇に留まった。
一方、民間産業労働者の補償コストは、前の四半期から0.1ポイント減少し0.7%となった。
州と地方政府の労働者のコストは変わらず0.8%の上昇を維持している。
前年比で見ると、全体の雇用コストは3.4%の増加を示し、第3四半期の3.5%からわずかに緩和されている。
このように、米国の労働コストはやや鈍化しているが、前年比での上昇は依然として高い水準にある。
これにより、今後の経済政策の見直しが求められることが予想される。
労働市場の供給不足やインフレ懸念が続く中、補償コストの動向は注視される必要がある。
米国の労働者補償コストが0.7%上昇したのですね。
最小の増加幅というのは、
市場が期待していたよりも鈍化しています。
これはインフレ懸念の影響かもしれません。
今後の政策にも影響が出そうですね。
最近の米国の労働者補償コストについてお話しするよ。
2025年第4四半期の補償コストが0.7%上昇したね。
これは2021年第2四半期以来、最小の増加幅なんだ。
市場予想を下回る結果で、給与と手当も同じく0.7%の上昇だ。
前年比では全体の雇用コストが3.4%%増加したが、わずかに鈍化している。
この動向を見逃すわけにはいかないね。
労働市場の供給不足やインフレ懸念が続いている中、今後の経済政策に注目していこう。
この補償コストの動きが、政策にどのように影響するのかが気になるところだね。
コメント