データの未来を塗り替える！GenAIがもたらす文化革命、最新調査が明かす影響力の全貌
- データ文化の向上にジェネラティブAI（GenAI）が影響
- Wavestoneが行った長期調査で顕著な変化を確認
- データリーダーたちのGenAIに対する楽観的な態度が組織に広がる
2023年がGenAIの年と見なされていたにもかかわらず、導入実態は予想に届かなかった。だが、企業のデータと分析に関する文化には意外な効果をもたらしている。ビジネスとデジタルコンサルティングのWavestoneが行った第12回目の「データとAIリーダーシップエグゼクティブサーベイ」によると、Fortune 1000企業のリーダーを含む95.3%の回答者が、GenAIの研究開発を行い、組織のデータと分析、AIに対する姿勢に肯定的な影響を与えたと述べている。
過去にはデータと分析の文化の衰退を報告していたが、2024年の調査では「データと分析文化を確立した」とするデータリーダーの割合が21%から43%へと増加し、これはWavestone調査史上最大の改善である。
GenAIの出現という重要な変化が、データ文化に対する肯定的な反応への飛躍の原因であると見られる。以前は、データ文化の育成不足と技術への投資優先が衰退の理由だったが、それが変わり、文化への投資の重要性が認識され始めている。
一方、データリーダーはGenAIの課題とリスクを認識しており、GenAIの使用に対するガバナンスの必要性を理解している。63%の回答者が、既にそのようなメカニズムを設置していると回答している。
さらに、GenAIに関する
おい、このGenAIってなんのことやねん？データ文化の向上ってどういうこと？
GenAIは、人工知能が新しいデータやコンテンツを生成する技術のことです。データ文化の向上っていうのは、組織がデータを大切に扱い、うまく活用する文化が浸透したってこと。それによって、ビジネスの意思決定が良くなったり、イノベーションが起こりやすくなったりしているんですよ。
GenAIがね、企業のデータ文化を良くし始めているってさ。
ほら、アヤカが言ってた通り、新しい情報を生み出すAIの技術で、それが組織内で大事にされるようになってる。
Wavestoneの調査だと、多くのデータリーダーがGenAIのおかげでポジティブな効果を感じてるって。
でもね、ただ使えばいいってもんじゃない。
めちゃくちゃ盛り上がってるけど、そのうち冷めるかもしれんし、しっかり管理して使わないとダメだって。
そこを認識してるデータリーダーも増えてるってわけ。
結局な、GenAIをうまく活用して継続的にデータ文化を改善し、おまけにリスク管理もバッチリやれたら、長期的にいい影響を与えられる可能性があるんだよ。
