革新的AI活用で変わる企業研修！Colossyanが生成AIで次世代のトレーニング動画制作へ
- 従業員の約75%が研修動画をやり過ごす
- 動画テクノロジープロバイダー、Kalturaの最新調査結果
- 効果的トレーニングへの新たなアプローチが必要
コーポレート研修動画が従業員にとって十分な関心を引きつけることができていない現状が浮き彫りになりました。
ビデオテクノロジーの供給者であるKalturaが行った最新調査によると、研修が義務的である場合を除き、多くの人が企業の研修動画を真剣に視聴せず、約75%のスタッフが動画を斜め読みするか、音声を消して視聴または他の作業をしながら聞く、と認めています。
この傾向は、情報を伝える手段としての研修ビデオの有効性に重大な疑問を投げかけています。
研修動画が目的とする学びの効果を向上させるため、通常のビデオ配信ではなく、よりインタラクティブでエンゲージメントを促すような方法が求められるでしょう。
想像してみてください、ゲームのように動画内容に参加し、実際の仕事の場で直面する課題を解決するシミュレーションを楽しむ姿を。このように、参加者が動画に身を投じるような革新的なトレーニング手法が動画の興味を失わせない鍵となります。
結局のところ、意欲を喚起し、知識の定着を促すトレーニングは、従業員が自発的に学ぶ欲求を持つことに他なりません。そのための刷新されたアプローチが今、必要です。
オイ、これって動画トレーニングがツマランってことか？なんでそんなに飽きるんだろうな。
それに、どうやって面白くすりゃいいんだろう？ゲームみたいにするってマジで効くの？
ええ、多くの従業員が研修動画に興味を持てていないんです。ただ見るだけではつまらないからでしょうね。面白くするには、動画をもっとインタラクティブにして、仕事の場面をシミュレートするなど、参加型にするといいみたいです。ゲームのように楽しみながら学べば、従業員も積極的に関わるようになると思いますよ。
みんな、ちょっとこのニュースどう思う？
研修動画が飽きられちゃってるらしいんだ。
75%がただ流してるんだって。ええ、ね、そう聞くと驚くよね。
でも、考えてみれば分かるかもしれない。
ただ動画を見るだけじゃ、集中も続かないからね。
そうだね、ユータ。ゲームみたいにすれば、もっと学びが楽しくなるかもしれんね。
みんながちゃんと学ぼうって思えば、仕事にも活きるしね。
アヤカの言う通り、参加型で動画を見る方がいいんだ。
実際の仕事のシミュレーションを交えたりしてね。
そういう新しいやり方が必要みたいだよ。
