1on1ツールのおすすめ比較ランキング17選【2026年7月】中小企業におすすめの1on1ツール一覧・評判口コミ

カオナビとは、株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。

One人事とは、労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント・ワークフローを1つのシステムで一元管理する人事労務システムです。

HRBrainとは、累計導入社数3,500社以上のタレントマネジメントシステムです。

HRMOSタレントマネジメントとは、シリーズ累計100,000社(※)導入のタレントマネジメントシステムです。

SmartHRタレントマネジメントとは、人事業務の効率化から活躍人材の特定・育成まで一気通貫で支援するタレントマネジメントシステムです。

ManejaSとは、現代のマネジメント課題を解決するクラウド型のピープルマネジメント支援システムです。

いっととは、上辺でない本質的な離職率改善を行う為に、定性/定量両面から離職率課題の発見と改善を行う「ホンネインタビューシステム」です。

パルスアイとは、従業員の離職防止・成長支援・タレントマネジメントに役立つ組織改善ツールです。

Motify HRとは、従業員の可能性を最大限に引き出す、人材開発プラットフォームです。

1on1クエストとは、AIペルソナとの対話とリアルタイム分析で、マネージャーとメンバーの対話品質を向上させるプラットフォームです。

Cocolaboとは、メンバーの参画意識を高められる対話ツールです。

TeamUpとは、主に上司/部下間を中心とした組織におけるコミュニケーション・成長支援の仕組み構築のための1on1ツールです。

ミキワメ マネジメントとは、1on1を起点にメンバーの成長と成果を最大化するマネジメント支援プラットフォームです。

Kakeaiとは、1on1の時間を効果的な対話の場に変え、組織の改善を支援するためのツールです。

Ando-sanとは、1on1終了後にマネージャーに向けて、話し方・聴き方を変えるために必要な情報だけが可視化される1on1スキル向上のサポートツールです。

Pulseとは、Slackを通じてメンバーの抱える課題や隠れた貢献を可視化する新しいチーム・マネージメントツールです。

via-learnとは、研修効果測定や育成の見える化を実現する社内コミュニケーションツールです。